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  PaysFrance
  RégionParis
  Nom du groupeManagement
  Catégorie de groupeGroup
  Description du groupe
Coordinateurs : Dan LOW, 59 ans, a vécu à Singapour et à New York, avant de s'installer en Europe. Consultant international, il a effectué des recherches et mis au point dans les années 70 des outils de management directement opérationnels. Après avoir formé les dirigeants d'entreprises multinationales, il a étendu ses formations aux cadres de tous niveaux. Dan Low a enseigné pendant plusieurs années les techniques de management avancées à l'Université de Paris XIII. Il est l'auteur du livre "L'Art du Self-Combat - Maximisez votre potentiel" (Editions Village Mondial). Il est assisté de Patricia SOMMIER, sa collaboratrice, diplômée en langues et en droit international. André JACQUEMET, 43 ans, est le fondateur de Business Process Associates (BPA), cabinet de conseil en organisation ayant pour objectif l'amélioration de la performance et de la flexibilité des métiers de l'entreprise. Il est aussi connu pour son expertise dans le domaine de la lutte anti-blanchiment. Préalablement, André Jacquemet a dirigé de grands programmes internationaux high-tech (US$1bn+) qui l'ont conduit à s'expatrier, créer puis développer plusieurs filiales pour le compte de grands groupes nord américains dans le secteur des télécoms, de l'intégration de systèmes et du conseil. Pierre PEYRUSEIGT, 47 ans, Directeur-Général de MPO, est un spécialiste des entreprises de hautes technologies en forte croissance ou en retournement. Il a exercé la majeure partie de sa carrière dans un environnement international, dans des entreprises américaines. Il a été successivement, consultant en stratégie d'entreprise dans une spin-off de McKinsey, directeur des ventes et du marketing chez Digital, country manager chez General Electric FIS, fait partie de l'équipe fondatrice de Global-One (Eunetcom), DG puis Président de Telxon et Symbol, directeur Europe du Sud d'Unisys GFS et COO de Baracoda. Il est diplômé de lENSIC/ESSTIN, d'HEC et du CPA. Marie-Noë lle GUIGNARD, consultante, a été enseignante puis responsable d'équipes de vente dans le secteur de la banque-assurance avant d'y assurer le développement managérial dans des contextes de changement organisationnel des années 80. Formée à l'expertise européenne des métiers du conseil à  Paris-Dauphine elle a contribué à des chantiers européens dans le champ de Learning Organisation. Conseillère de synthèse pendant 5 années à l'Institut de management d'une entreprise de service public confrontée à l'environnement concurrentiel et à l'aménagement du territoire, puis chargée de mission auprès d'un Institut du management du Secteur Public de l'Emploi, elle s'est spécialisée dans le développement des dirigeants et des organisations. Elle accompagne des dirigeants d'entreprises, et l'encadrement supérieur de structures en forte mutation dans une activité de pensée sur et pour l'action managériale en univers complexe à travers sa pratique du coaching sous supervision du CNAM d'une part, à travers la mise en place de dispositifs internes de coaching d'autre part.